Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Velværeleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og empatisk Velværeleder som skal bidra til å fremme trivsel, helse og et positivt arbeidsmiljø i vår organisasjon. Som Velværeleder vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere strategier og tiltak som støtter de ansattes fysiske og mentale velvære. Du vil samarbeide tett med HR, ledelse og eksterne helseaktører for å sikre at våre ansatte har tilgang til ressurser og støtte som fremmer en sunn livsstil og et balansert arbeidsliv.
Stillingen krever en person med sterk relasjonskompetanse, evne til å motivere andre og en genuin interesse for menneskers velvære. Du vil være ansvarlig for å kartlegge behov, analysere arbeidsmiljøet og foreslå forbedringer som kan øke trivsel og redusere stress. Dette inkluderer blant annet å arrangere helsefremmende aktiviteter, tilby rådgivning, og utvikle interne kampanjer for mental helse og fysisk aktivitet.
Vi ser etter deg som har erfaring fra helse, HR eller organisasjonsutvikling, og som har en helhetlig forståelse av hvordan velvære påvirker produktivitet og arbeidsmiljø. Du må være strukturert, initiativrik og ha evne til å jobbe både strategisk og operativt.
Som Velværeleder vil du også være en viktig ambassadør for vår bedriftskultur og bidra til å bygge en inkluderende og støttende arbeidsplass. Du vil få muligheten til å forme og utvikle en ny rolle i organisasjonen, og være med på å sette standarden for hvordan vi tar vare på våre ansatte.
Hvis du brenner for å gjøre en forskjell i menneskers hverdag og ønsker å jobbe i et miljø som verdsetter helse og trivsel, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere velværeprogrammer for ansatte
- Gjennomføre kartlegginger og analyser av arbeidsmiljøet
- Arrangere helsefremmende aktiviteter og kampanjer
- Samarbeide med HR og ledelse om trivselstiltak
- Tilby individuell rådgivning og støtte til ansatte
- Følge opp sykefravær og bidra til forebygging
- Evaluere effekten av velværetiltak og justere ved behov
- Bygge en kultur for åpenhet og psykisk helse
- Koordinere med eksterne helseaktører og leverandører
- Bidra til internkommunikasjon om helse og trivsel
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen helse, HR eller organisasjonspsykologi
- Minimum 3 års erfaring fra lignende rolle
- Sterke kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
- Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
- Kunnskap om arbeidsmiljølovgivning og HMS
- Erfaring med prosjektledelse og implementering av tiltak
- Genuin interesse for menneskers helse og trivsel
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon
- Strukturert og målrettet arbeidsstil
- Kompetanse i bruk av digitale verktøy og analyseverktøy
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med ansattes velvære?
- Kan du beskrive et vellykket velværetiltak du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du motstand mot endringer i arbeidsmiljøet?
- Hvilke metoder bruker du for å kartlegge trivsel på arbeidsplassen?
- Hvordan balanserer du strategisk og operativt arbeid?
- Har du erfaring med å samarbeide med eksterne helseaktører?
- Hvordan måler du effekten av velværeprogrammer?
- Hva er din tilnærming til psykisk helse på arbeidsplassen?
- Hvordan sikrer du at tiltakene er inkluderende for alle ansatte?
- Hva er din erfaring med å håndtere konfidensiell informasjon?
